인천시 지방임기제공무원 채용계획 공고


글쓴이 : 공경단 등록일 14-08-29 12:13     조회 600

     인천시 지방임기제공무원 채용계획 공고(~9.15)


    인천광역시인사위원회 공고 제2014 - 49호

    인천광역시에서 근무할 지방임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.

    2014년 8월 29일
    인천광역시인사위원회위원장

    1. 채용분야 및 인원

    채용분야
    (근무부서)

    채용
    직급

    채용
    인원

    계 약
    기 간

    담   당   업   무

    정무분야
    (소통기획관실)

    가급
    (지방시간
    선택제임기제)

    1명

    계약일로부터
    2년

    ○의회와 관련된 각종 정무적 협의에 관한
       사항
    ○시정의 홍보, 언론기관과의 협조에 관한
       사항  
    ○시민사회 역략강화 및 시민사회단체와의
       협력에 관한 사항
    ○시정에 대한 자문을 얻거나 주민여론을
        수렴하는 사항

    안보분야
    (비상대책과)

    가급
    (지방시간
    선택제임기제)

    1명

    계약일로부터
    2년

    ○인방사 이전 등 군 규제완화를 위한 문제
       협의
    ○서해5도 등 안보에 대한 정책 자문 및 협력
       체계 유지
    ○기타 군 관련민원·협의사항 등 자문 등

    대외협력분야
    (정책기획관실)

    가급
    (지방시간
    선택제임기제)

    1명

    계약일로부터
    2년

    ○국회·정당과 관련되는 업무협조·지원에
        관한 사항
    ○중앙행정기관과 시와의 긴급한 사무 연락
       및 업무협조
    ○시정운영에 관한 각종 정보수집 및 홍보

    홍보사진
    촬영기사
    (대변인실)

    7급
    (일반임기제)

    1명

    계약일로부터
    2년

    ○ 주요 사업현장·행사 사진촬영 및 관리
    ○ 시정홍보 포토갤러리 운영 및 사진자료
        제공
    ○ 시정홍보 게시판 관리  

    연설문 및
    인터뷰전담
    (총무과)

    7급
    (일반임기제)

    1명

    계약일로부터
    2년

    ○ 각종 시장님 참석행사 연설문 및
        언론매체와의 인터뷰자료 작성
    ○ 시정홍보를 위한 연설문, 인터뷰자료
        작성기법 연구 개발 등

      ※ 계약기간종료 후 해당분야 사업이 계속되거나 부득이한 사유로 계약기간내에 사업이 종료되지
          아니하여 계약기간을 연장할 필요가 있다고 인정할 때에는 근무실적평가에 의거 근무실적이
          우수한 자에 대하여 총 5년을 넘지 아니하는 범위에서 계약기간을 연장 할 수 있음.

    2. 채용자격요건
      가. 공통요건
        (1) 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 및 기타
             법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (적용 기준일 : 면접시험 최종일) 

    「지방공무원법」 제31조(결격사유) 
     1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
      2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
      3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
          지나지 아니한 사람
      4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
      5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
      6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
      6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
              범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
              아니한 사람
      7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
      8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

        (2) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
        (3) 국적 : 내국인
      나. 채용 자격기준
        ❍ 다음의 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자(적용 기준일 : 면접시험 최종일)

    구 분

    자      격      기      준

    지방시간
    선택제
    임기제
    가급
    (정무·안보·
    대외협력분야)

    1. 학사학위를 취득한 후 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이
        있는 사람
    2. 8년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
    3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정
        직무분야의 실무경력이 있는 사람
    ※ 임용예정 직무분야의 경력
      ▶ 정무 및 대외협력 분야 :  아래 기관·단체에서 정책개발·정책협력
          관련 업무 수행 경력
        * 국가기관(국회,중앙부처 등) 및 지방자치단체, 정부투자기관,
           민법에 의한 법인체(재단·사단법인), 개별법에 의한 공공법인체,
           법령 또는 학칙에 의한 대학 또는 부설연구기관, 법률에 의하여
           설립된 공사·공단 및 주식회사, 지방공기업법에 의한 지방공사·
           공단·주식회사, 지방자치단체 출자·출연기관 정당, 시민사회단체
      ▶ 안보분야 : 예비역 육군 대령 또는 준장 이상

    7급
    (홍보사진촬영기사·연설문
    및 인터뷰전담분야)

     1. 관련분야 학사학위를 취득한 사람
     2. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
     3. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지 후 1년이상 관련분야
         실무경력이 있는 사람
     4. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
     5. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무
        경력이 있는 사람
     ※ 임용예정 직무분야와 관련된 학위
       - 홍보사진촬영기사 : 사진학과, 사진영상학과, 사진예술학과,
          사진디자인학과 등
       - 연설문 및 인터뷰전담 : 인문 사회계열학
     ※ 임용예정 직무분야의 경력
       - 홍보사진촬영기사 : 시정홍보 사진 촬영, 포토갤러리 관리,
          사진편집 등
       - 연설문 및 인터뷰전담 : 연설문 및 인터뷰 등 자료 작성·관리 등

    3. 시험방법
      가. 1차 시험 : 서류전형
        ❍ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의
            현장수행적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여
            합격 결정
          ※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수
              있습니다.
      나. 2차 시험 : 면접시험
        ❍ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
        ❍ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가,
            불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 합계 성적이
            우수한 자 순으로 합격자 결정

    4. 시험시행 일정
      가. 응시원서 접수
        ❍ 접수기간 :
    2014. 9. 11. ~ 9. 15.(3일간, 토·일요일 제외, 09:00∼18:00)
        ❍ 접 수 처 : 인천광역시청 총무과 어학실(지하 1층)
        ❍ 접수방법 : 방문접수(우편접수는 받지 않습니다.)
      나. 시험 및 합격자 발표
        ❍ 1차시험(서류전형)      : 2014. 9. 17.(수)
          - 1차시험(서류전형) 합격자는 인천광역시 고시 홈페이지 게시(18:00 이후)
          - 1차시험(서류전형) 합격자 공고시 2차시험(면접시험) 일시 및 장소 게시
        ❍ 2차시험(면접시험)      : 2014. 9. 23∼24 예정 ※ 일정, 응시자수 고려 결정
        ❍ 최종합격자발표 : 2014. 9. 25.(목) 예정
          - 최종합격자는 개별통보 및 시 고시홈페이지 공고
            ※ 상기 시험시행일정은 자체 사정에 의거 변동될 수 있음.
            ※ 응시자가 적을 경우 서류전형과 면접시험을 동시에 시행할 수 있으며 이 경우에는 면접시험
                대상자에게 면접시험일정을 개별통보함.

    5. 제출서류  
      가. 응시원서(별지서식 제1호) 1통
        ※ 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 칼라사진(3.5㎝× 4.5㎝)
        ※ 응시수수료 : 인천광역시수입증지 5(가)급 10,000원, 6(나)~7(다)급 7,000원,
                              8(라)~9(마)급 5,000원(시청 별관1층 민원실에서 판매)
      나. 이력서(별지서식 제2호) 1통
      다. 자기소개서(별지서식 제3호) 1통
      라. 직무수행계획서(A4용지 10매 이내, 요약서 2매 이내, 별지서식 제4호) 1통
      마. 해당 학력증명서(학위증명서) 및 성적증명서 각 1통
        ※ 석·박사의 경우 대학이상 학위증명서 제출
      바. 동일계통 학과 확인서(해당자에 한함, 별지서식 제5호)    
        ※ 공고문에 게재된 학과와 졸업증명서 또는 학위증명서의 학과 명칭이 일치하지 않은 경우에는
            동일계통학과 증명서를 반드시 제출하여야 합니다.(대학 및 대학원 동일)
      사. 관련분야 경력증명서(공고일 이후 발행) 1통
        ※ 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출만 인정
        ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 민간
            근무경력의 경우 사업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
            (국민건강보험공단「
    http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 첨부
        ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할
            경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출
        ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
            직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
            확인서(국민건강보험공단「
    http://www.nhic.or.kr」발급) 등 확인 가능 자료 제출
        ※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
      아. 국가기술자격법에 의한 자격증, 채용관련 분야 자격증 사본 1통(해당자/원서 제출 시 원본지참)
      자. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(별지서식 제6호) 

    ◎ 서류 제출시 유의사항 : 모든 서류는 공고일 이후 발행된 원본에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 함.

    6. 보수 및 복무
      (1) 지방시간선택제임기제 가급 : 정무·안보·대외협력분야
        ❍ 보수는 연봉제이며 지방공무원보수규정에서 정한 5급상당 연봉 한계액 하한액 50,292천원의
            근무시간에 비례한 금액 44,006천원을 원칙으로 함.

    〔지방공무원보수규정 『별표13』의 연봉 한계액 (2014년도 기준)〕

    (단위:천원)

    구      분

    상 한 액

    하 한 액

    5급 상당

    -

    50,292

        ❍ 구체적인 금액은 채용예정자의 경력 및 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 결정
        ❍ 연봉외 급여는「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
          ⇒ 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비, 직급보조비 등
        ❍ 복무
          - 근로시간 : 주당 35시간
          - 기타사항「인천광역시 지방공무원 복무조례」에 의함.
      (2) 일반임기제 7급 : 홍보사진촬영기사, 연설문 및 인터뷰전담분야    
        ❍ 보수는 연봉제이며 지방공무원보수규정에서 정한 7급상당 연봉 한계액 하한액을 36,293천원을
            원칙으로 하며, 구체적인 금액은 채용예정자의 경력 및 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여
            결정

    〔지방공무원보수규정 『별표13』의 연봉 한계액 (2014년도 기준)〕

    (단위:천원)

    구      분

    상 한 액

    하 한 액

    7급 상당

    51,100

    36,293

        ❍ 연봉외 급여는「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
          ⇒ 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비, 직급보조비 등   
        ❍ 복무는 인천광역시 지방공무원 복무조례에 의함.

    7. 응시자 유의사항
      가. 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 제출된
           서류는 일체 반환하지 않습니다.
      나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체
           검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 
           있습니다.
      다. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는
           누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
      라. 서류전형을 위한 제출서류(응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증 동의서 등)는 게시된
           소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.
      마. 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 선발예정인원보다 같거나 적을 경우
           포함), 추가 접수를 위해 재공고할 예정이며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우
           변경사항에 대하여 시험실시 7일전에 인천광역시청 고시 홈페이지(
    gosi.incheon.go.kr)
           시험정보란에 공고합니다.
      바. 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이
           발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 
           합격자로 결정할 수 있습니다.
      사. 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
        ▶ 채용절차 관련 : 총무과 고시팀(☎032-440-2532)
        ▶ 담당직무 관련
          . 정무분야 : 소통기획관실( ☎032-440-2187 )      
          . 안보분야 : 비상대책과( ☎032-440-1963 )
          . 대외협력분야 : 정책기획관실( ☎032-440-2132 )
          . 홍보사진촬영기사분야  : 대변인실(032-440-3052)
          . 연설문 및 인터뷰전담분야  : 총무과( ☎032-440-2212)

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    6 2014 국가직 9급 세무직 공무원 임용시험 공고 공경단수원 2014-08-14 539
    5 2014 안전행정부 국가직 시간선택제 공무원 임용시험 공고 공경단수원 2014-08-14 633
    4 2014 지방직 공무원 시험공고 모음 공경단수원 2014-08-14 580
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